外国人技能实习制度是以发展中国家的经济、产业发展做出贡献为目的，日本的企业在一定期间内接收发展中国家的年轻劳动者进行实物研修，传授技能、技术和知识的制度。根据这一制度，技能实习生学到的技能不仅可以用于自身，还可以用于回国后本国的经济发展。 技能实习生的在留资格为“特定活动”，研修生在完成一个月研修后，将其居留资格由“研修”改为“特定活动”后，便可进入技能实习。